مبنى مستودع جاهز من الهيكل الفولاذي بمساحة 2000 متر مربع لمصنع الأغذية، بحجم وتخطيط مخصصين

نظام مبنى هيكلي من الصلب لشركة باوو (تيانجين) للتصدير والاستيراد

رؤية الشركة: شركة هندسية ذات شهرة عالمية.
القيمة الأساسية: إنشاء وتقديم نماذج هندسية متميزة.
روح الشركة: الانفتاح، والتعاون، وطلب الحقيقة والابتكار.
أسلوب الشركة: الاحترام، والمشاركة، والدقة، و الكفاءة.
فلسفة العمل: الخدمة تكسب العملاء، والسمعة توسع السوق،
الجودة تبني العلامة التجارية، والتكنولوجيا تخلق المستقبل. فلسفة الخدمة: جعل العملاء يثقون بنا دائمًا ثقتنا.
الأخلاق المؤسسية: دينغ شين صادقة ومحبة للخير، تحمل كل الأشياء. 。
مبدأ الشركة في التعامل مع الكفاءات: كل الناس لديهم مواهب، ونحن نقدّر القدرة على إنجاز المهام. نقدّر القدرة على إنجاز المهام.
مفهوم الجودة في الشركة: كل تفصيل مرتبط بالصعود أو السقوط في الشركة. فلسفة السلامة في الشركة: كل شيء يكون آمنًا،
كل شيء يكون آمنًا، الجميع بخير.
مبدأ النزاهة المؤسسية: لا تأخذ ما لا ينبغي أخذه، ولا تفعل ما لا ينبغي فعله. ولا تفعل ما لا ينبغي فعله.
فلسفة المنافسة في الشركة: التفوق على الذات، والريادة الدائمة. والريادة الدائمة.
مبدأ الأزمة في الشركة: كن مستعدًا للخطر في أوقات السلام، وكن استباقيًا في أوقات الأزمة. كن استباقيًا في أوقات الأزمة.
مبدأ الموارد في الشركة: الموظفون هم أثمن موارد الشركة. أثمن موارد الشركة.
مبدأ البيئة في الشركة: عِشْر الطبيعة البيئة، وحماية البيئة، واحترام البيئة.

تعزيز بناء الثقافة المؤسسية، وتحسين الجودة بشكل شامل للعاملين، والاهتمام بتعليم روح الشركة وفلسفة الشركة التأكيد على تنمية صورة جديدة للعاملين في القرن الجديد؛ الاهتمام بتعزيز التحلي بالأخلاق لدى الكوادر القيادية؛ الاهتمام بتحسين المهارات والكفاءات المهنية لجميع العاملين؛ الاهتمام بإقامة معايير أخلاقية مهنية سليمة.

دخل العالم عصرًا قائمًا على المعرفة والمعلومات والتنافسية التنموية. للتصدي بفعالية لتحديات الاقتصاد القائم على المعرفة والاقتصاد العولمة، وتسريع عملية تحديث شركتنا في المنافسة، يجب أن نفعل بقوة استراتيجية تنشيط الشركة من خلال العلوم والتكنولوجيا، إعطاء أهمية كبيرة لتحسين الجودة العامة لمعظم الموظفين، وخلق نوع جديد من القوى العاملة يتقن العلوم والتكنولوجيا الحديثة ويمتلك مهارات عالية في العمل

لذلك، تعزيز بناء ثقافة الشركات تحسين جودة الموظفين هي مهام مهمة تواجه الشركة. مع التدريجي تحسين تطوير الشركة، وقد غطت الشركة في البناء والأسواق التجارية الدولية، التي تواجه آليات جديدة، وحالات جديدة، ومشاكل جديدة. نحن بحاجة للتكيف بأسرع وقت ممكن ومواجهة التحديات الجديدة بروح جديدة فلسفة العمل، ونمط العمل الجديد.

بالاستناد إلى الوضع الحالي لشركتنا، نحن بحاجة إلى تعزيز بناء الثقافة المؤسسية وتحسين جودة الموظفين بشكل شامل. في الوقت الحالي، نحن نركز بشكل رئيسي على الجوانب التالية من العمل.

اسم المشروع: قاعدة فرن زيت محطة توليد الطاقة الحرارية بالملح المنصهر في دونهوانغ
عنوان المشروع: حديقة الصناعة البصرية والكهربائية، مدينة دونهوانغ، مقاطعة قانسو
الكمية المعالجة: 600 طن
المطور: شركة شووهانغ للتكنولوجيا العالية للطاقة المحدودة
المشروع المنفذ: معالجة مكونات الفولاذ

اسم المشروع: مشروع شيجياتشوانغ سمارت بلازا
عنوان المشروع: مقاطعة لوتشوان، مدينة شيجياتشوانغ
المساحة المنفذة: 25000 متر مربع
كمية المعالجة: 4500 طن
المطور: شركة خبي رونغشينغ للهندسة الإنشائية المحدودة
المشاريع المنفذة: معالجة وإنشاء المكونات الفولاذية

اسم المشروع: ورشة عمل قاعدة إنتاج تيانجين تشيبين لتصنيع الزجاج الموفر للطاقة
عنوان المشروع: المنطقة النموذجية للتعاون بين بكين وتيانجين، مقاطعة نينغهي، تيانجين
المساحة المنفذة: 87000 متر مربع
كمية المعالجة: 3500 طن
المطور: شركة تيانجين تشيبين لحفظ الطاقة والزجاج المحدودة
المشروع المنفذ: معالجة وتثبيت المكونات الفولاذية

أكثر من 30 من الكوادر الهندسية والفنية المتخصصة، وتشمل:
3 أساتذة ذوي رتب مهنية عليا
5 من الكوادر ذات الرتب المهنية العليا
20 من الكوادر ذات الرتب المهنية المتوسطة
أكثر من 10 مهندسين بناء من المستوى الأول والثاني
أكثر من 10 مديري مشاريع، ومديري إنتاج، ومشرفين ميدانيين
ومديري إدارة، والقادة الفنيين
أكثر من 20 عامل بناء، ومفتشي جودة، ومسؤولي سلامة
وموظفي مستندات، ومحسبي تكاليف، ومساحين، و
ومختبرين بإجمالي
أكثر من 150 عاملًا فنيًا بما في ذلك عمال التثبيت بالمسامير،
عمال الأنابيب، النجارين، اللحامين، مشغلي الرافعات، الكهربائيين، الدهانين، إلخ