食品工場用2000平方メートルのプレハブ鉄骨構造倉庫建物カスタムサイズおよびレイアウト

宝武（天津）輸出入鋼構造建築システム

企業ビジョン：世界的に有名なエンジニアリング企業。
核心価値：優れたエンジニアリングモデルの創造と導入。 優れたエンジニアリングモデル。
企業精神：開放、協働、真実追求、革新。 真実追求、および革新。
企業風土：尊重、共有、厳格さ、および 効率性
経営理念：サービスで顧客を獲得し、 評判で市場を拡大する。
品質がブランドを築き、技術が未来を創造する。 サービス哲学：常に顧客に信頼される存在となる。 信頼していただくこと。
企業倫理：丁心は誠実で徳があり、万物を包み込む。 すべてのものを支える。　
人材理念：誰もが才能を持っており、 物事を成し遂げる能力を重視する。
品質理念：細部へのこだわりが、 企業の成敗を左右する。
安全哲学：すべてにおいて安全を最優先する。 全員が安全です。
企業の誠実性の理念：取ってはいけないものを取らず、してはいけないことをしない。 してはならないことは行わない。
企業の競争哲学：自らを超え、常に先頭を走る。 常にリードし続ける。
企業の危機管理理念：平時に危機を想定し、危機時には積極的に対応する。 安泰のときにも危機を意識し、
会社の資源理念：従業員は会社にとって最も貴重な資源である。 最も価値ある資源です。
企業の環境理念：自然を大切にし、 環境、環境を保護し、尊重すること 環境。

企業文化の構築を強化し、従業員の質を全面的に向上させ、 企業精神および企業哲学の教育に注目すること； 新世紀における従業員の新たなイメージ育成を重視すること； 指導幹部の道徳的涵養の強化に注目すること； すべての従業員の技能および専門的資質の向上に注目すること； 健全な職業倫理基準の確立に注目すること。

世界は知識基盤的、情報化および競争的な発展の時代に入った。 知識経済および経済の挑戦に積極的に対応するために グローバル化を推進し、激しい社会的競争の中で当社の近代化プロセスを加速するために、 私たちは科学技術による企業再生戦略を力強く実行しなければなりません。 従業員の大多数の総合的な質を重視し、効果的に向上させ、 現代の科学技術を習得し、高度な労働技能を持つ新しいタイプの労働者層を育成しなければなりません。 したがって、企業文化の構築を強化し、従業員の質を全面的に向上させることは、当社が直面する重要な課題です。

当社の発展が段階的に進む中で、企業は構築および国際貿易市場に深く関わるようになり、 新たな仕組み、新たな状況、新たな問題に直面しています。 我々はできるだけ早くこれに適応し、新しい精神、新しい 姿勢で新たな挑戦に対応する必要があります。 姿勢で新たな挑戦に対応する必要があります。 ビジネス哲学および新しい働き方。

当社の現状に基づき、企業文化の構築を強化し、 従業員の質を全面的に向上させる必要があります。 現在は主に以下の側面の業務に注力しています。

プロジェクト名：敦煌溶融塩太陽熱発電所用油焚きボイラー基礎
プロジェクト所在地：甘粛省敦煌市光電産業園区
加工トン数：600トン
開発業者：首航高科エネルギー株式会社
受託プロジェクト：鋼構造部品の加工

プロジェクト名: 石家荘スマートプラザプロジェクト
プロジェクト所在地: 河北省石家荘市鹿泉区
請負面積: 25000平方メートル
加工トン数: 4500トン
開発業者: 河北栄盛建設工程有限公司
受託プロジェクト：鋼構造部材の加工および施工

プロジェクト名: 天津七浜省エネガラス生産基地工場
プロジェクト所在地: 天津市寧河区、北京・天津協力示范地区
請負面積: 87000平方メートル
加工トン数: 3500トン
開発元：天津七浜省エネルギー・ガラス株式会社
請負プロジェクト：鋼構造部材の加工および設置

30人以上の専門の技術者および技術スタッフ。内訳は以下の通り：
上級職称号を持つ教授が3名
上級職称号を持つ者が5名
中级職称号を持つ者が20名
一級および二級建設技士が10名以上
プロジェクトマネージャー、生産マネージャー、現場担当者が10名以上
管理責任者および技術リーダー
施工作業員、品質検査員、安全管理者、
文書係、原価計算士、測量技師、実験技師などが
合計で20名以上在籍
リベット工を含む150人以上の技術作業員、
配管工、組立工、溶接工、クレーン運転手、電気技師、塗装工など