2000 Kvadratmeter Færdigbygget Stålkonstruktionslagerbygning til Fødevarefabrik Brugerdefineret Størrelse og Layout

Baowu (Tianjin) Import og Eksport Stålkonstruktionsbygningsystem

Virksomhedens vision: Et globalt anerkendt ingeniørfirma.
kerneværdi: Skabe og introducere eksemplariske ingeniørmodeller.
Åbenhed, samarbejde, sandhedssøgen og innovation.
Virksomhedsstil: Respekt, deling, nøjagtighed og effektivitet.
Erhvervsfilosofi: Service vinder kunder, ry kommer markedsudvidelse,
Kvalitet bygger brand, teknologi skaber fremtiden. servicefilosofi: Lad kunder altid stole på os. tro på os.
Erhvervsetik: Dingxin er oprigtig og dydig, bærer alle ting.。
Virksomhedens talentkoncept: Alle mennesker har talenter, og vi sætter pris på evnen til at udføre opgaver.
Kvalitetskoncept i virksomheden: Hvert eneste detalje er forbundet med virksomhedens stigning og fald.
Sikkerhedsfilosofi i virksomheden: Alt skal være sikkert, alle er trygge.
Koncernens integritetskoncept: Tag ikke det, der ikke bør tages, og gør ikke, hvad der ikke bør gøres. og gør ikke, hvad der ikke bør gøres.
Selskabets konkurrencefilosofi: Gå ud over sig selv, altid i front.
Koncernens krisekoncept: Vær forberedt på fare i tider med ro, og tag initiativ i krisetider.
Selskabets ressourcekoncept: Medarbejderne er den mest værdifulde ressource i selskabet.
Koncernens miljøkoncept: Skat det miljø, beskyt miljøet og respekter miljø.

Styrk opbygningen af virksomhedskulturen, forbedr generelt kvaliteten af medarbejderne og læg vægt på uddannelse i forhold til virksomhedens ånd og virksomhedens filosofi; Fremhæv uddannelsen af et nyt image for medarbejderne i det nye århundrede; Læg vægt på at styrke den moralske dannelse hos ledende funktionærer; Læg vægt på at forbedre færdighederne og de faglige kvalifikationer for alle medarbejdere; Læg vægt på at etablere sundt fagligt etiske standarder.

Verden er trådt ind i en æra præget af viden, information og konkurrence udvikling. For aktivt at kunne møde udfordringerne fra videnøkonomien og den økonomiske globalisering og fremskynde moderniseringsprocessen i vores virksomhed i en skarp social konkurrence skal vi kraftigt gennemføre strategien om at revitalisere virksomheden gennem videnskab og teknologi, sætte stor pris på og effektivt forbedre den samlede kvalitet hos flertallet af medarbejderne og skabe en ny type arbejdsstyrke, der behersker moderne videnskab og teknologi og har høje færdigheder i arbejdet.

Derfor er styrkelse af virksomhedskulturen og helhedsforbedring af medarbejdernes kvalitet vigtige opgaver, som virksomheden står over for. Med den gradvise forbedring af virksomhedens udvikling er virksomheden gået mere i dybden med konstruktion og internationale handelsmarkeder og står over for nye mekanismer, nye situationer og nye problemer. vi skal tilpasse os hurtigst muligt og møde nye udfordringer med en ny ånd, ny Vi skal tilpasse os hurtigst muligt og møde nye udfordringer med en ny ånd, ny forretningsfilosofi og ny arbejdsstil.

Ud fra den nuværende situation i vores virksomhed er vi nødt til at styrke opbygningen af ​​virksomhedskulturen og samlet forbedre kvaliteten af medarbejderne. I øjeblikket fokuserer vi primært på følgende områder.

Projektnavn: Dunhuang Smeltesaltvarmecentrals Olieovnsbase
Projektadresse: Optoelektronisk Industripark, Dunhuang-by, Gansu-provinsen
Bearbejdningstonnage: 600 tons
Udvikler: Shouhang High Tech Energy Co., Ltd
Udført projekt: Bearbejdning af ståldelen

Projektnavn: Shijiazhuang Smart Plaza-projekt
Projektadresse: Luquan-district, byen Shijiazhuang
Udført areal: 25000 kvadratmeter
Bearbejdelsesmængde: 4500 tons
Udvikler: Hebei Rongsheng Construction Engineering Co., Ltd
Udførte projekter: Bearbejdning og konstruktion af stålelementer

Projektnavn: Tianjin Qibin Energy Saving Glass Production Base-workshop
Projektadresse: Samarbejdsdemonstrationszonen Beijing-Tianjin, Ninghe-district, Tianjin
Udført areal: 87000 kvadratmeter
Bearbejdelsesmængde: 3500 tons
Udvikler: Tianjin Qibin Energy saving Glass Co., Ltd
Udført projekt: Bearbejdning og installation af stålkompontenter

Over 30 faglige ingeniører og teknisk personale, herunder:
3 professorer med høje faglige titler
5 personer med høje faglige titler
20 personer med mellemhøje faglige titler
Over 10 bygningsingeniører på første og anden niveau
Over 10 projekledere, produktionsledere, på stedet
ledere af ledelse og tekniske ledere
Over 20 bygningsarbejdere, kvalitetsinspektører, sikkerheds
inspektører, dokumentmedarbejdere, bygningsmålere og
eksperimentatorer i alt
Over 150 tekniske arbejdere inklusive nittere, rørmagere,
montører, svejsere, kranførere, elektrikere, malere m.m.