खाद्य कारखानाका लागि २००० वर्ग मिटर प्रीफ्याब्रिकेटेड स्टील संरचना भण्डारण भवन, अनुकूलित आकार र बाटो

बाओवु (टियानजिन) आयात र निर्यात स्टील संरचना भवन प्रणाली

कम्पनीको दृष्टि: विश्वव्यापी रूपमा प्रसिद्ध इन्जिनियरिङ
कम्पनी। मूल मूल्य: उत्कृष्ट इन्जिनियरिङ मोडेलहरू सिर्जना गर्नु र परिचय गर्नु। उत्कृष्ट इन्जिनियरिङ मोडेलहरू।
कम्पनीको आत्मा: खुलापन, सहयोग, सत्यको खोज र नवीनता। खोज र नवीनता।
कम्पनीको शैली: सम्मान, साझेदारी, कठोरता र प्रदर्शन।
व्यापार दर्शन: सेवाले ग्राहकहरू जित्छ, प्रतिष्ठाले बजार विस्तार गर्छ,
गुणस्तरले ब्रान्ड बनाउँछ, प्रविधिले भविष्य सिर्जना गर्छ सेवा दर्शन: ग्राहकहरूलाई सधैं हाम्रोमा विश्वास गराउनुहोस् हामी सधैं विश्वास गराउनुहोस्
कर्पोरेट नैतिकता: डिङ्गजिन इमान्दार र सद्गुणी छ, सबै कुरा ढोएको छ।
कम्पनीको प्रतिभा अवधारणा: सबै मानिसहरू प्रतिभाशाली हुन्छन्, र हामी काम गर्ने क्षमतालाई महत्त्व दिन्छौं
कम्पनीको गुणस्तर अवधारणा: प्रत्येक विवरण कम्पनीको उत्थान र पतनसँग सम्बन्धित छ
कम्पनीको सुरक्षा दर्शन: सबै केहि सुरक्षित छ, सबै मानिस सुरक्षित छन्।
कर्पोरेट इन्टिग्रिटी अवधारणा: जे लिनु हुँदैन त्यो नलिनुहोस्, र जे गर्नु हुँदैन त्यो नगर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिस्पर्धात्मक दर्शन: आफूभन्दा अगाडि, सधैं अग्रणी।
कर्पोरेट संकट अवधारणा: शान्तिको समयमा खतराको लागि तयार रहनुहोस्, र संकटको समयमा सक्रिय रहनुहोस्।
कम्पनी स्रोत अवधारणा: कर्मचारीहरू नै कम्पनीका सबैभन्दा मूल्यवान स्रोत हुन्।
कर्पोरेट वातावरणीय अवधारणा: प्रकृतिको मूल्यांकन गर्नुहोस् वातावरण, वातावरणको संरक्षण गर्नुहोस्, र वातावरणप्रति सम्मान वातावरण।

कर्पोरेट संस्कृतिको निर्माणलाई मजबूत बनाउनुहोस्, कर्मचारीहरूको गुणस्तरमा समग्र सुधार गर्नुहोस् कर्मचारीहरूको, कर्पोरेट आत्मा र कर्पोरेट दर्शनको शिक्षामा ध्यान दिनुहोस्; नयाँ शताब्दीमा कर्मचारीहरूको लागि नयाँ छवि विकासमा जोड दिनुहोस्; प्रमुख कर्मचारीहरूको नैतिक विकासमा ध्यान दिनुहोस्; सबै कर्मचारीहरूको कौशल र पेशागत गुणस्तरमा सुधार गर्नमा ध्यान दिनुहोस्; सबै कर्मचारीहरूको कौशल र पेशागत गुणस्तरमा सुधार गर्नमा ध्यान दिनुहोस्; उचित पेशागत नैतिकताका मानक स्थापना गर्नमा ध्यान दिनुहोस्।

विश्वले ज्ञान-आधारित, सूचना-आधारित, र प्रतिस्पर्धात्मक विकासको युगमा प्रवेश गरेको छ। ज्ञान अर्थतन्त्र र आर्थिक चुनौतीहरूको सामना गर्न सक्रिय रूपमा प्रतिक्रिया दिन वैश्वीकरण, र हाम्रो कम्पनीको आधुनिकीकरण प्रक्रियालाई प्रखर सामाजिक प्रतिस्पर्धामा बलियो बनाउनको लागि विज्ञान र प्रविधिको माध्यमबाट उद्यमलाई जीवन्त बनाउने रणनीति लागू गर्नुपर्छ, कर्मचारीहरूको समग्र गुणस्तरलाई ठूलो महत्व दिनुपर्छ र प्रभावकारी ढंगले सुधार गर्नुपर्छ, आधुनिक विज्ञान र प्रविधि जथाभावे र उच्च श्रम कौशल भएको नयाँ प्रकारको श्रमिक वर्ग सिर्जना गर्नुपर्छ। त्यसैले, कर्मचारीहरूको गुणस्तर समग्र रूपमा बढाउन र कर्पोरेट संस्कृति निर्माणलाई बलियो बनाउनु कम्पनीका लागि अहम कार्यहरू हुन्। कम्पनीको विकासको क्रमिक सुधारका साथ,

उद्यमले निर्माण र अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार बजारमा गहिराइएको छ, नयाँ तन्त्र, नयाँ अवस्था र नयाँ समस्याहरूको सामना गर्दै, हामीले नयाँ आत्मा, नयाँ भावनाका साथ नयाँ चुनौतीहरूलाई सामना गर्न जल्दी समायोजन गर्न आवश्यकता छ। प्रतिस्पर्धामा बलियो बनाउनको लागि विज्ञान र प्रविधिको माध्यमबाट उद्यमलाई जीवन्त बनाउने रणनीति लागू गर्नुपर्छ, भावनाका साथ नयाँ चुनौतीहरूलाई सामना गर्न जल्दी समायोजन गर्न आवश्यकता छ। व्यापार दर्शन, र नयाँ कार्य शैली।

हाम्रो उद्यमको वर्तमान अवस्थाको आधारमा, हामीले कर्पोरेट संस्कृतिको निर्माणलाई बलियो बनाउनु पर्छ, र कर्मचारीहरूको गुणस्तरलाई व्यापक रूपमा सुधार गर्नु पर्छ। हाल, हामी मुख्य रूपमा कार्यको निम्न पक्षहरूमा केन्द्रित छौं।

परियोजनाको नाम: डुनहुआङ मोल्टेन साल्ट थर्मल पावर स्टेशन तेल भट्टी आधार
परियोजनाको ठेगाना: ऑप्टोइलेक्ट्रोनिक औद्योगिक क्षेत्र, डुनहुआङ सहर, गान्सु प्रान्त
प्रसंस्करण टनेज: ६०० टन
विकासकर्ता: शौहाङ हाई टेक एनर्जी कं, लि।
कार्य सम्पादन गरिएको परियोजना: स्टील घटकहरूको प्रसंस्करण

परियोजना नाम: शिजियाझुआङ स्मार्ट प्लाजा परियोजना
परियोजना ठेगाना: शिजियाझुआङ सहर, लुक्वान जिल्ला
उद्धार क्षेत्र: २५००० वर्ग मिटर
प्रसंस्करण टन्नेज: ४५०० टन
विकासकर्ता: हेबेई रोङशेङ्ग निर्माण इन्जिनियरिङ्ग कम्पनी सीमित
उद्धार परियोजनाहरू: इस्पात घटकहरूको प्रसंस्करण र निर्माण

परियोजना नाम: तियानजिन किबिन ऊर्जा बचत काँच उत्पादन आधार कारखाना
परियोजना ठेगाना: तियानजिन, निङहे जिल्ला, बेइजिङ-तियानजिन सहयोग प्रदर्शन क्षेत्र
उद्धार क्षेत्र: ८७००० वर्ग मिटर
प्रसंस्करण टन्नेज: ३५०० टन
विकासकर्ता: तियानजिन क्विबिन ऊर्जा बचत ग्लास कं, लिमिटेड
परियोजना सम्पादन: इस्पात घटकहरूको प्रशोधन र स्थापना

३० भन्दा बढी पेशेवर इन्जिनियरिङ् र प्राविधिक कर्मचारीहरू, जसमा समावेश छन्:
उच्च पेशेगत उपाधि भएका ३ प्राध्यापकहरू
उच्च पेशेगत उपाधि भएका ५ पेशेवर कर्मचारीहरू
मध्यम स्तरीय पेशेगत उपाधि भएका २० कर्मचारीहरू
प्रथम र द्वितीय स्तरीय निर्माण इन्जिनियरहरू १० भन्दा बढी
१० भन्दा बढी परियोजना प्रबन्धकहरू, उत्पादन प्रबन्धकहरू, स्थलीय
प्रबन्धन प्रबन्धकहरू र प्राविधिक नेतृत्वकर्ताहरू
२० भन्दा बढी निर्माण कर्मचारी, गुणस्तर निरीक्षक, सुरक्षा
निरीक्षक, कागजात कर्मचारी, लागत अनुमानकर्ता, सर्वेक्षक, र
प्रयोगकर्ता जम्मा
थोत्रा कर्मचारी, पाइप कर्मचारी, फिटर, वेल्डर, क्रेन चालक, बिजुलीकर्मी, पेन्टर आदि सहित १५० भन्दा बढी प्राविधिक कर्मचारी
आदि