Baowu (Tiancin) İdxalat və ixracat Polad Konstruksiyalı Bina Sistemi
Şirkətin Vizyonu: Qlobal miqyasda tanınmış mühəndislik
şirkəti. Əsas dəyər: Mükəmməl mühəndislik modelləri yaratmaq və təqdim etmək. mükəmməl mühəndislik modelləri yaratmaq və təqdim etmək.
Şirkət ruhu: Açıqlıq, əməkdaşlıq, həqiqət axtarışı və innovasiya. həqiqət axtarışı və innovasiya.
Şirkət üslubu: Hörmət, paylaşım, ciddilik və səmərəlilik.
Biznes fəlsəfəsi: Xidmət müştəriləri qazanır, nüfuz bazarı genişlədir,
Keyfiyyət brend yaradır, texnologiya gələcəyi yaradır xidmət fəlsəfəsi: Müştərilər bizi həmişə etimad edir etimad etsinlər.
Korporativ etika: Dingxin sadiq və xeyirxahdır, bütün şeyləri daşıyır.。
Şirkətin talent anlayışı: Hər kəs qabiliyyətli ola bilər, biz isə iş görmə qabiliyyətini qiymətləndiririk. şirkətin keyfiyyət anlayışı: Hər detallar şirkətin qalxmasına və eninə bağlıdır.
Şirkətin keyfiyyət konsepsiyası: Hər bir detallar şirkətin qalxmasına və eninə bağlıdır şirkətin qalxmasına və eninə bağlıdır.
Təhlükəsizlik fəlsəfəsi: Hər şey təhlükəsizdir, hər kəs təhlükəsizdir.
Korporativ inteqrallıq konsepsiyası: götürülməməli olanı götürməyin və edilməməli olanı etməyin. edilməməli olanı etməyin.
Şirkətin rəqabət fəlsəfəsi: Özünüzün qabağında, həmişə lider olmaq. həmişə lider olmaq.
Korporativ böhran konsepsiyası: Sülhdə təhlükəyə hazırlaşın və böhranda aktiv olun. böhranda aktiv olun.
Şirkətin resurs konsepsiyası: İşçilər şirkətin ən qiymətli resursudur. i̇şçilər şirkətin ən qiymətli resursudur.
Korporativ Ekoloji Konsepsiya: Təbiəti dəyərləndirin mühit, mühiti qorumaq və mühitə hörmət mühit.
Korporativ mədəniyyətin qurulmasını möhkəmləndirmək, işçilərin keyfiyyətini ümumi şəkildə yüksəltmək işçilərin korporativ ruhunun və korporativ fəlsəfəsinin tərbiyəsinə diqqət yetirmək; yeni əsrdə işçilər üçün yeni imicin formalaşdırılmasına xüsusi önəm verilməlidir; Rəhbər kadrların mənəvi tərbiyəsinin gücləndirilməsinə diqqət yetirilməlidir; Bütün işçilərin bacarıqlarını və peşəkar keyfiyyətlərini artırmağa diqqət yetirilməlidir; bütün işçilərin bacarıqlarını və peşəkar keyfiyyətlərini artırmağa diqqət yetirilməlidir; səmərəli peşəkar etika standartlarının qurulmasına diqqət yetirilməlidir.
Dünya bilik əsaslı, informasiya əsaslı və rəqabətli inkişaf dövrünə daxil olub. bilik iqtisadiyyatı və iqtisadiyyatın inkişafı ilə bağlı təhlükələrə aktiv şəkildə cavab vermək üçün qloballaşma və sərt sosial mübarizədə şirkətimizin müasirləşmə prosesini sürətləndirmək üçün elmi-texnologiyanı inkişaf etdirmək strategiyasını qətiyyətlə həyata keçirməli, əməkdaşların ümumi keyfiyyətinin yüksəldilməsinə böyük əhəmiyyət verməli və müasir elmi-texnologiyaları mənimsəmiş, yüksək ixtisaslı iş bacarığına malik yeni növ işçilər qrupu yaratmalıyıq. buna görə də korporativ mədəniyyətin inkişaf etdirilməsini gücləndirmək və əməkdaşların ümumi səviyyəsini yüksəltmək şirkətin qarşısında duran vacib vəzifələrdir. şirkətin inkişafının tədricən yaxşılaşması ilə birlikdə, müəssisə beynəlxalq ticarət bazarlarına daha da dərinləşmişdir və yeni mexanizmlərlə, yeni vəziyyətlərlə və yeni problemlərlə üz-üzə qalmışdır.
Bizim vəziyyətimizi mümkün qədər tez uyğunlaşdırmağımız və yeni ruhla yeni çağırışlara cavab verməyimiz lazımdır. buna görə də korporativ mədəniyyətin inkişaf etdirilməsini gücləndirmək və əməkdaşların ümumi səviyyəsini yüksəltmək şirkətin qarşısında duran vacib vəzifələrdir. şirkətin inkişafının tədricən yaxşılaşması ilə birlikdə, müəssisə beynəlxalq ticarət bazarlarına daha da dərinləşmişdir və yeni mexanizmlərlə, yeni vəziyyətlərlə və yeni problemlərlə üz-üzə qalmışdır. bizim vəziyyətimizi mümkün qədər tez uyğunlaşdırmağımız və yeni ruhla yeni çağırışlara cavab verməyimiz lazımdır. Buna görə də korporativ mədəniyyətin inkişaf etdirilməsini gücləndirmək və əməkdaşların ümumi səviyyəsini yüksəltmək şirkətin qarşısında duran vacib vəzifələrdir. biznes fəlsəfəsi və yeni iş üslubu.
Təşkilatımızın cari vəziyyətinə əsaslanaraq, korporativ mədəniyyətin inkişafını gücləndirməli və işçilərin keyfiyyətini kompleks şəkildə yüksəltməliyik. Hal-hazırda əsas diqqətimizi aşağıdakı sahələrə yönəldirik. hazırda əsas diqqətimizi aşağıdakı sahələrə yönəldirik. 
Layihənin adı: Dunxuang Mürəkkəb Duz İstiliyi Elektrik Stansiyası Yağ Sobası Bazası
Layihənin ünvanı: Gansu Əyaləti, Dunxuang Şəhəri, Optik-Elektron Sənaye Parkı
Emal tonlaşı: 600 ton
İnkişaf etdirici: Şouhunq Hərbi Texnologiya Enerji Şirkəti, Məhdudiyyətli
Həyata keçirilən layihə: Polad komponentlərin emalı 
Layihənin adı: Şijaçjuan Smart Plaza Layihəsi
Layihənin ünvanı: Şijaçjuan şəhəri, Luçuan rayonu
Həyata keçirilən sahə: 25000 kvadrat metr
Emal tonlaşı: 4500 ton
Tikinti şirkəti: Hebei Rongşenq Tikinti Mühəndisliyi Co., Ltd
Həyata keçirilən layihələr: Polad konstruksiyaların emalı və tikintisi 
Layihənin adı: Tyanjin Qibin Enerjiyə Qənaət Edən Şüşə İstehsal Bazası Zavodu
Layihənin ünvanı: Tyanjin, Ninhe rayonu, Pekin-Tyanjin Əməkdaşlıq Nümayiş Zonası
Həyata keçirilən sahə: 87000 kvadrat metr
Emal tonlaşı: 3500 ton
Tərtibatçı: Tiancin Qibin Enerjiyə Qənaət Edən Şüşə Co., Ltd
Həyata keçirilən layihə: Polad komponentlərin emalı və quraşdırılması 
30-dan çox peşəkar mühəndis və texniki personal daxil olmaqla:
3 professor, yüksək ixtisaslı elmi adla
5 yüksək ixtisaslı peşəkar kadrlar
orta ixtisaslı 20 nəfər işçi
10-dan çox birinci və ikinci səviyyəli tikinti mühəndisləri
10-dan çox layihə menecerləri, istehsal menecerləri, sahədəki
idarəetmə menecerləri və texniki rəhbərlər
20-dən çox tikinti işçisi, keyfiyyət inspektoru, təhlükəsizlik
inspektoru, sənəd katibi, xərclərin qiymətləndirilməsi mütəxəssisi, geodezist və
eksperimentatorların ümumi sayı
Birlikləşdiricilər, kəmər işçiləri, montajçılar, qaynaqçılar, qran operatorları, elektrik ustaları, rəngləyicilər və s. daxil olmaqla 150-dən çox texniki işçi
birlikləşdiricilər, kəmər işçiləri, montajçılar, qaynaqçılar, qran operatorları, elektrik ustaları, rəngləyicilər və s. 
Hüquqlar qorunur © 2025 Bao-Wu(Tianjin) Import & Export Co.,Ltd. tərəfindən. - Məxfilik siyasəti
EN
