2000 kvadratmeter Prefabrikert Stålkonstruksjonslagerbygg for Matfabrikk, Tilpasset Størrelse og Oppsett

Baowu (Tianjin) Import og Eksport Stålkonstruksjon Byggesystem

Selskapsvisjon: Et verdenskjent ingeniørfirma.
kjerneverdi: Skape og presentere utmerkede tekniske modeller.
Selskapsånd: Åpenhet, samarbeid, sannhetssøken og innovasjon.
Selskapsstil: Respekt, deling, nøyaktighet og effektivitet.
Forretningsfilosofi: Tjenester vinner kunder, rykte utvider marked,
Kvalitet bygger merke, teknologi skaper fremtiden. tjenestefilosofi: La kunder alltid stole på oss. tillit oss.
Selskapets etikk: Dingxin er ærlig og dydfull, bærer alle ting.。
Selskapets tankegang om talenter: Alle mennesker har talent, og vi setter pris på evnen til å utføre oppgaver.
Selskapets kvalitetsfilosofi: Hver detalj er knyttet til selskapets opp- og nedgang.
Selskapets sikkerhetsfilosofi: Alt er sikkert, alle er trygge.
Konsernets integritetskonsept: Ikke ta det som ikke bør tas, og ikke gjør det som ikke bør gjøres.
Selskapets konkurransefilosofi: Gå forbi seg selv, alltid i ledelsen.
Konsernets krisekonsept: Vær forberedt på fare i tider med fred, og vær proaktiv i krisetider.
Selskapets ressurskonsept: Medarbeidere er de mest verdifulle ressursene til selskapet.
Konsernets miljøkonsept: Verdssett miljø, beskytt miljøet, og respekter miljø.

Styrk oppbyggingen av bedriftskultur, forbedre kvaliteten av ansatte, og legg vekt på opplæring i bedriftsånd og bedriftsfilosofi; legg vekt på utvikling av et nytt bilde for ansatte i det nye århundret; Legg vekt på å styrke den moralske utviklingen hos ledende personer; Legg vekt på å forbedre ferdighetene og yrkeskvalitetene til alle ansatte; Legg vekt på å etablere gode normer for yrkesetikk.

Verden har gått inn i en epoke preget av kunnskap, informasjon og konkurranse utvikling. For å aktivt møte utfordringene fra kunnskapsøkonomien og økonomisk globalisering og akselerere moderniseringsprosessen i vårt selskap i en hard sosial konkurranse må vi kraftig iverksette strategien om å revitalisere selskapet gjennom vitenskap og teknologi, legge stor vekt på og effektivt forbedre den totale kvaliteten til majoriteten av ansatte, og skape en ny type arbeidskraft som mestrer moderne vitenskap og teknologi og har høy arbeidsevne.

Derfor er styrking av selskapskulturen og helhetlig forbedring av ansattkvaliteten viktige oppgaver som selskapet står overfor. Med den gradvise forbedringen av selskapets utvikling har selskapet dykket ned i bygge- og internasjonale handelsmarkeder, og står overfor nye mekanismer, nye situasjoner og nye problemer. Vi må tilpasse oss så raskt som mulig og møte nye utfordringer med en ny ånd, ny forretningsfilosofi og ny arbeidsstil.

Basert på den nåværende situasjonen i vårt selskap må vi styrke byggingen av bedriftskulturen og forbedre kvaliteten til ansatte helhetlig. For tiden fokuserer vi hovedsakelig på følgende arbeidsområder.

Prosjektnavn: Dunhuang smeltesaltvarmekraftverk oljefurnasbase
Prosjektadresse: Optoelektronisk industriområde, Dunhuang by, Gansu-provinsen
Behandlet tonnasje: 600 tonn
Utvikler: Shouhang High Tech Energy Co., Ltd
Påtatt prosjekt: Bearbeiding av ståldeler

Prosjektnavn: Shijiazhuang Smart Plaza-prosjekt
Prosjektadresse: Luquan-district, Shijiazhuang by
Utført areal: 25000 kvadratmeter
Behandlet tonnasje: 4500 tonn
Utvikler: Hebei Rongsheng Construction Engineering Co., Ltd
Utførte prosjekter: Behandling og bygging av ståldeler

Prosjektnavn: Tianjin Qibin energibesparende glassproduksjonsbase verksted
Prosjektadresse: Beijing-Tianjin samarbeidsdemomasjon, Ninghe-district, Tianjin
Utført areal: 87000 kvadratmeter
Behandlet tonnasje: 3500 tonn
Utvikler: Tianjin Qibin Energy saving Glass Co., Ltd
Overtatt prosjekt: Bearbeiding og installasjon av ståldeler

Mer enn 30 faglig utdannede ingeniører og teknisk personell, inkludert:
3 professorer med høye faglige stillinger
5 personer med høye faglige stillinger
20 personer med mellomliggende faglige stillinger
Mer enn 10 byggeledere av første og andre klasse
Mer enn 10 prosjektledere, produksjonsledere, på stedet
ledere for ledelse og tekniske ledere
Mer enn 20 byggearbeidere, kvalitetsinspektører, sikkerhets
inspektører, dokumentforvaltere, kostnadsanslagstillere, landmålere og
eksperimentatorer til sammen
Over 150 tekniske arbeidere inkludert klinkere,
rørleggere, monterere, sveiserer, kranførere, elektrikere, malere, etc