bâtiment d'entrepôt en structure métallique préfabriquée de 2000 mètres carrés pour usine agroalimentaire, dimensions et agencement personnalisés

Baowu (Tianjin) Import et Export Système de Bâtiment en Structure Métallique

Vision de l'entreprise : Une entreprise d'ingénierie de renommée mondiale
valeur fondamentale : Créer et présenter des modèles d'ingénierie excellents.
Esprit d'entreprise : Ouverture, collaboration, recherche de la vérité et innovation.
Style de l'entreprise : Respect, partage, rigueur et efficacité.
Philosophie commerciale : Le service gagne la clientèle, la réputation développe le marché,
La qualité construit la marque, la technologie crée l'avenir. philosophie du service : Faire en sorte que les clients nous fassent toujours confiance. confiance.
Éthique d'entreprise : Dingxin est sincère et vertueux, porteur de toutes choses. 。
Concept des talents dans l'entreprise : Toute personne a des talents, et nous valorisons la capacité à accomplir les tâches. concept de qualité de l'entreprise : Chaque détail est lié au succès ou à l'échec de l'entreprise.
Philosophie de sécurité de l'entreprise : Tout est sécuritaire, l'avenir.
Tout est sécuritaire, tout le monde est en sécurité.
Concept d'intégrité professionnelle : Ne pas prendre ce qui ne doit pas être pris, et ne pas faire ce qui ne doit pas être fait. ne pas faire ce qui ne doit pas être fait.
Philosophie compétitive de l'entreprise : Dépasser soi-même, toujours être en tête.
Concept de crise de l'entreprise : Être préparé face au danger en temps de paix, et agir de manière proactive en période de crise.
Concept des ressources de l'entreprise : Les employés sont les ressources les plus précieuses de l'entreprise.
Concept environnemental de l'entreprise : Chérir l' environnement, protéger l'environnement et respecter le environnement.

Renforcer la construction de la culture d'entreprise, améliorer globalement la qualité des employés, et accorder de l'importance à l'éducation relative à l'esprit d'entreprise et à la philosophie d'entreprise insister sur la formation d'une nouvelle image pour les employés au cours du nouveau siècle ; Accorder de l'importance au développement de la culture morale des cadres dirigeants ; Accorder de l'importance à l'amélioration des compétences et des qualités professionnelles de tous les employés ; Accorder de l'importance à l'établissement de normes solides en matière d'éthique professionnelle.

Le monde est entré dans une ère fondée sur le savoir, l'information et le développement concurrentiel pour faire face activement aux défis de l'économie de la connaissance et de l'économie la mondialisation, et accélérer le processus de modernisation de notre entreprise dans une société compétitive intense la concurrence, nous devons mettre vigoureusement en œuvre la stratégie de revitalisation de l'entreprise par la science et la technologie, accorder une grande importance à l'amélioration effective de la qualité globale de la majorité des employés, et former une nouvelle catégorie de main-d'œuvre qui maîtrise les sciences et technologies modernes et possède des compétences élevées en travail.

Par conséquent, renforcer la construction de la culture d'entreprise et améliorer globalement la qualité des employés sont des tâches importantes auxquelles l'entreprise est confrontée. Avec l'amélioration progressive du développement de l'entreprise, celle-ci s'est engagée dans la construction et les marchés du commerce international, confrontée à de nouveaux mécanismes, de nouvelles situations et de nouveaux problèmes. Nous devons nous adapter au plus vite et relever de nouveaux défis avec un nouvel esprit, une nouvelle philosophie d'entreprise et nouveau style de travail.

Sur la base de la situation actuelle de notre entreprise, nous devons renforcer la construction de la culture d'entreprise et améliorer globalement la qualité des employés. Actuellement, nous nous concentrons principalement sur les aspects suivants du travail.

Nom du projet : Base du four à huile de la centrale thermique à sel fondu de Dunhuang
Adresse du projet : Parc industriel optoélectronique, ville de Dunhuang, province du Gansu
Tonnage traité : 600 tonnes
Développeur : Shouhang High Tech Energy Co., Ltd
Projet entrepris : Traitement des composants en acier

Nom du projet : Projet Smart Plaza de Shijiazhuang
Adresse du projet : District de Luquan, ville de Shijiazhuang
Surface prise en charge : 25000 mètres carrés
Tonnage traité : 4500 tonnes
Promoteur : Hebei Rongsheng Construction Engineering Co., Ltd
Projets pris en charge : Traitement et construction de composants en acier

Nom du projet : Atelier de la base de production de verre économe en énergie Qibin de Tianjin
Adresse du projet : Zone de démonstration de coopération Pékin-Tianjin, district de Ninghe, Tianjin
Surface prise en charge : 87000 mètres carrés
Tonnage traité : 3500 tonnes
Développeur : Tianjin Qibin Energy saving Glass Co., Ltd
Projet réalisé : transformation et installation des composants en acier

Plus de 30 professionnels des domaines de l'ingénierie et des techniques, notamment :
3 professeurs titulaires de postes supérieurs spécialisés
5 personnels titulaires de postes spécialisés supérieurs
20 personnels titulaires de postes spécialisés intermédiaires
Plus de 10 ingénieurs du bâtiment de premier et second niveau
Plus de 10 chefs de projet, responsables de production, sur site
responsables de gestion et cadres techniques
Plus de 20 ouvriers du bâtiment, contrôleurs qualité, agents de sécurité
inspecteurs, secrétaires, estimateurs de coûts, géomètres et
expérimentateurs au total
Plus de 150 travailleurs techniques, notamment des riveteurs,
des tuyautiers, des monteurs, des soudeurs, des opérateurs de grue, des électriciens, des peintres, etc.