2000 Square Meter na Prefabricated Steel Structure na Warehouse Building para sa Food Factory na May Customized na Sukat at Layout

Baowu (Tianjin) Import at Export Steel Structure Building System

Panaginip ng Kumpanya: Isang pang-internasyonal na kilalang engineering
kumpanya. Pangunahing halaga: Lumikha at ipakilala ng mahusay na mga modelo ng engineering.
Diwa ng Kumpanya: pagiging bukas, pakikipagtulungan, paghahanap ng katotohanan at inobasyon.
Estilo ng Kumpanya: Paggalang, pagbabahagi, husay, at kahusayan.
Pilosopiya sa Negosyo: Ang serbisyo ang nananalo sa mga kustomer, ang reputasyon ang nagpapalawak sa merkado,
Ang kalidad ay nagtatayo ng brand, ang teknolohiya ay lumilikha ng hinaharap. Pilosopiya sa serbisyo: Hayaan nating lagi tayong pinagkakatiwalaan ng mga kliyente. tiwala sa atin.
Pangkorporasyong etika: Sincere at mapagkalinga si Dingxin, naglalaman ng lahat ng bagay.。
Konsepto sa talento ng kumpanya: Lahat ay may kakayahan, at pinahahalagahan namin ang kakayahang magawa ang mga gawain.
Konsepto sa kalidad ng kumpanya: Ang bawat detalye ay may kaugnayan sa pag-angat at pagbagsak ng kumpanya.
Pilosopiya sa kaligtasan ng kumpanya: Lahat ay ligtas, ligtas ang lahat.
Konsepto ng Korporatibong Integridad: Huwag kunin ang hindi dapat makuha, at huwag gawin ang hindi dapat gawin. hindi dapat gawin.
Pilosopiya ng Kompanya sa Kompetisyon: Lampasan ang sarili, laging nangunguna. laging nangunguna.
Konsepto ng Krisis sa Korporasyon: Maghanda sa panganib kahit sa panahon ng kapayapaan, at maging mapanlikha sa panahon ng krisis. panahon ng krisis.
Konsepto ng Yaman ng Kompanya: Ang mga empleyado ang pinakamahalagang yaman ng kompanya. pinakamahalagang yaman ng kompanya.
Konsepto ng Kapaligiran ng Korporasyon: Pahalagahan ang kapaligiran, protektahan ang kapaligiran, at igalang ang kapaligiran.

Palakasin ang pagtatayo ng kultura ng korporasyon, lubos na mapabuti ang kalidad ng mga empleyado, at bigyang-pansin ang edukasyon tungkol sa diwa ng korporasyon at pilosopiya nito; bigyang-diin ang paghubog ng bagong imahe para sa mga empleyado sa bagong siglo; Bigyang-pansin ang pagpapalago ng moral na pagpapala sa mga pinuno; Bigyang-pansin ang pagpapabuti ng mga kasanayan at propesyonal na katangian ng lahat ng empleyado; Bigyang-pansin ang pagtatatag ng matibay na pamantayan sa etika sa propesyon.

Ang mundo ay pumasok na sa isang panahon na batay sa kaalaman, impormasyon, at mapanupil na pag-unlad. Upang aktibong harapin ang mga hamon ng ekonomiyang batay sa kaalaman at ekonomikong globalisasyon, at mapabilis ang proseso ng modernisasyon ng aming kumpanya sa matinding sosyal kompetisyon, kailangan nating masigasig na ipatupad ang estratehiya ng pagpapabago sa negosyo sa pamamagitan ng agham at teknolohiya, bigyan ng malaking halaga at epektibong mapabuti ang kabuuang kalidad ng karamihan sa mga empleyado, at lumikha ng isang bagong uri ng lakas-paggawa na may kontrol sa makabagong agham at teknolohiya at may mataas na kasanayan sa trabaho.

Kaya, mahalaga ang pagpapatibay sa pagbuo ng kultura ng kumpanya at buong pagpapabuti sa kalidad ng mga empleyado—mga gawain ito na kasalukuyang harapin ng kumpanya. Dahil sa unti-unting pagpapabuti ng pag-unlad ng kumpanya, ang kumpanya ay nakapailalim na sa pagbuo at sa pandaigdigang mga merkado ng kalakalan, at humaharap sa mga bagong mekanismo, bagong sitwasyon, at bagong problema. kailangan nating mabilis na umakma at harapin ang mga bagong hamon gamit ang bagong espiritu, bagong kalagayan, at bagong paraan ng pag-iisip upang tiyakin ang patuloy na paglago at tagumpay ng organisasyon. Kami ay kailangang umangkop agad at harapin ang mga bagong hamon gamit ang bagong diwa, bagong pilosopiya sa negosyo, at bagong estilo ng paggawa.

Batay sa kasalukuyang kalagayan ng aming kumpanya, kailangan nating palakasin ang pagbuo ng kultura ng korporasyon at lubos na mapabuti ang kalidad ng mga empleyado. Sa kasalukuyan, pangunahing nakatuon kami sa mga sumusunod na aspeto ng gawain.

Pangalan ng Proyekto: Dunhuang Molten Salt Thermal Power Station Oil Furnace Base
Lokasyon ng Proyekto: Optoelectronic Industrial Park, Lungsod ng Dunhuang, Lalawigan ng Gansu
Timbang ng proseso: 600 tonelada
Nag-develop: Shouhang High Tech Energy Co., Ltd
Pinagkakatiwalaang proyekto: Pagpoproseso ng mga bahagi ng bakal

Pangalan ng Proyekto: Proyekto ng Shijiazhuang Smart Plaza
Lokasyon ng Proyekto: Distrito ng Luquan, Lungsod ng Shijiazhuang
Lupang sinasakop: 25,000 metro kuwadrado
Timbang ng proseso: 4,500 tonelada
Tagapagpaunlad: Hebei Rongsheng Construction Engineering Co., Ltd
Mga proyektong isinasagawa: Paggawa at konstruksyon ng mga bahagi mula sa bakal

Pangalan ng Proyekto: Workshop ng Tianjin Qibin Energy Saving Glass Production Base
Lokasyon ng Proyekto: Beijing Tianjin Cooperation Demonstration Zone, Distrito ng Ninghe, Tianjin
Lupang sinasakop: 87,000 metro kuwadrado
Timbang ng proseso: 3,500 tonelada
Tagapagpaunlad: Tianjin Qibin Energy saving Glass Co., Ltd
Pinagkakatiwalaang proyekto: Pagpoproseso at pag-install ng mga bahagi ng bakal

Higit sa 30 propesyonal na inhinyero at teknikal na personal, kabilang ang:
3 mga propesor na may mataas na posisyon sa propesyon
5 katao na may mataas na posisyon sa propesyon
20 katao na may katamtamang posisyon sa propesyon
Higit sa 10 unang at ikalawang antas na mga inhinyerong tagapag-ayos
Higit sa 10 mga tagapamahala ng proyekto, tagapamahala ng produksyon, nasa lugar
mga tagapamahala sa pamamahala, at mga lider ng teknikal
Higit sa 20 mga manggagawang konstruksyon, tagapangasiwa ng kalidad, tagapangalaga ng kaligtasan
mga inspektor, klerk ng dokumento, tagtataya ng gastos, surveyor, at
mga eksperimentador na may kabuoan
Higit sa 150 mga teknikal na manggagawa kabilang ang mga manggagawa sa pag-rivet,
manggagawa sa tubo, magpapatong, manlulunsad, operator ng grua, elektrisyan, pintor, at iba pa