식품 공장용 맞춤형 크기 및 레이아웃의 2000제곱미터 프리패브 강재 구조 창고 건물

바오우(톈진) 수입수출 철강 구조 건축 시스템

기업 비전: 세계적으로 유명한 엔지니어링 기업.
핵심 가치: 탁월한 엔지니어링 모델을 창조하고 소개하다. 탁월한 엔지니어링 모델을 창조하고 소개하다.
기업 정신: 개방성, 협업, 진리 탐구 및 혁신. 혁신.
기업 풍토: 존중, 공유, 성실함 및 효율성
경영 이념: 서비스로 고객을 얻고, 평판으로 시장을 확장하다,
품질은 브랜드를 만들고, 기술은 미래를 창조한다. 서비스 철학: 고객이 항상 우리를 신뢰하도록 한다. 신뢰합니다.
기업 윤리: 정신은 성의 있고 덕이 있으며, 만물을 포용한다. 모든 것을 담는다.。
회사 인재 개념: 모든 사람은 재능이 있으며, 우리는 일하는 능력을 중시한다. 우리는 일하는 능력을 중시한다.
회사 품질 개념: 모든 세부 사항은 회사의 흥망성쇠와 관련이 있다. 회사 안전 철학: 모든 것이 안전해야 한다.
모든 것이 안전해야 한다, 모두가 안전합니다.
기업 윤리 개념: 가져서는 안 되는 것은 가져가지 말고, 해서는 안 되는 일을 하지 마십시오. 해서는 안 되는 일을 하지 마십시오.
회사 경쟁 철학: 자신을 뛰어넘어 항상 앞서 가라. 항상 선도하다.
기업 위기 개념: 평온한 시절에도 위험에 대비하고, 위기 상황에서는 능동적으로 대처하라. 위기 상황에서는 능동적으로 대처하라.
회사 자원 개념: 직원은 회사의 가장 소중한 자산입니다. 회사의 가장 소중한 자산입니다.
기업 환경 개념: 지구를 소중히 여기자. 환경, 환경 보호 및 존중 환경.

기업 문화 강화를 통해 직원들의 전반적인 역량을 향상시키고 기업 정신과 기업 철학 교육에 주목함 새로운 세기를 맞이하는 직원들의 새로운 이미지 제고에 중점을 둠; 지도 간부들의 도덕적 수양 강화에 관심을 기울임; 모든 직원들의 기술과 전문 역량 향상에 주목하며 모든 직원의 기술 및 전문적 자질 향상에 주의를 기울임; 건전한 직업 윤리 기준 수립에 주의를 기울임.

세계는 지식기반, 정보화, 경쟁 중심의 시대로 진입하였음 지식 경제와 경제 발전의 도전에 능동적으로 대응하기 위해 격렬한 사회적 경쟁 속에서 글로벌화를 추진하고 우리 회사의 현대화 과정을 가속화하기 위해 우리는 과학기술을 통한 기업 부흥 전략을 적극적으로 실현해야 하며 다수의 직원들의 전반적인 역량을 매우 중요하게 여기고 실질적으로 향상시켜야 하며 현대 과학기술을 숙지하고 높은 수준의 노동 기술을 갖춘 새로운 유형의 노동력을 창출해야 한다. 따라서, 기업 문화 강화와 직원 역량의 종합적 향상은 현재 회사가 직면한 중요한 과제이다.

회사의 발전이 점차적으로 개선됨에 따라 기업은 구조 구축과 국제 무역 시장으로 깊이 진입하게 되었으며 새로운 메커니즘, 새로운 상황, 새로운 문제에 직면하게 되었다. 우리는 가능한 빨리 이러한 변화에 적응하고 새로운 정신으로 새로운 도전에 대처해야 한다. 우리는 새로운 메커니즘, 새로운 상황, 새로운 문제에 직면하게 되었다. 우리는 가능한 빨리 이러한 변화에 적응하고 새로운 정신으로 새로운 도전에 대처해야 한다. 비즈니스 철학 및 새로운 업무 방식.

당사의 현재 상황을 기반으로 기업 문화 구축을 강화하고 직원들의 전반적인 역량을 향상시켜야 합니다. 현재 주로 다음 몇 가지 측면의 업무에 집중하고 있습니다.

프로젝트 명: 던황 용융염 열발전소 오일 퍼니스 기초
프로젝트 위치: 감숙성 던황시 광전자 산업단지
가공 톤수: 600톤
개발사: 수항 하이테크 에너지 유한회사
수주 프로젝트: 철강 부품 가공

프로젝트 명: 스자좡 스마트 플라자 프로젝트
프로젝트 주소: 스자좡 시 루취안 구
수주 면적: 25,000제곱미터
가공 톤수: 4,500톤
개발사: 하이베이 롱성 건설 공정 유한회사
수주 프로젝트: 철강 부품 가공 및 시공

프로젝트 명: 톈진 치빈 에너지 절약 유리 생산 기지 공장
프로젝트 주소: 톈진시 닝허구 베이징-톈진 협력 시범 구역
수주 면적: 87,000제곱미터
가공 톤수: 3,500톤
개발사: 천진 치빈 에너지 절약 유리 유한공사
수행 프로젝트: 철강 부품 가공 및 설치

전문 엔지니어 및 기술 인력 30명 이상, 다음 포함:
고급 전문 직함을 가진 교수 3명
고급 전문 직함을 가진 인원 5명
중급 전문 직함을 가진 인원 20명
1급 및 2급 건설 기사 10명 이상
프로젝트 매니저, 생산 관리자, 현장 관리자
관리 책임자 및 기술 책임자 10명 이상
20명 이상의 건설 노동자, 품질 검사원, 안전
검사원, 서류 담당자, 비용 산정원, 측량 기사 및
시험 담당자 포함 총 인원
리벳 작업원, 배관공, 조립공, 용접공, 크레인 운전사, 전기기술자, 도장공 등
총 150명 이상의 기술 보유 작업자 포함